Google 员工连书要求妥善处理裁员问题
致 Sundar Pichai 的请愿书中，员工们提出 5 点诉求，包括裁员期间暂停招聘新的员工，日后优先雇用最近被解雇的员工，避免解雇来自乌克兰的员工
面对经济低迷，Google 母公司 Alphabet 大规模裁员约 1.2 万人。为此有近 1,400 名 Alphabet 员工共同签署一份请愿书，呼吁董事长 Sundar Pichai 应好好处理裁员问题。
致 Sundar Pichai 的请愿书中，员工们提出 5 点诉求，包括裁员期间暂停招聘新的员工，日后优先雇用最近被解雇的员工。
避免解雇来自乌克兰的员工，尊重员工完成有薪假的权益，不因歧视性别、性别认同、年龄、种族、身障等条件决定人选。
员工们特别呼吁 Alphabet 避免解雇来自乌克兰等国家的员工，因为这些国家存在激烈冲突和存亡危机，希望不要对签证和居留权产生不利影响下终止聘雇关系。
「Alphabet 做出裁员的决定影响全球」，请愿书写道，员工们认为公司并没有充分聆听他们的声音，而大家并肩同行比单独行动更强大。
于是提出5 点诉求，同时点名 Sundar Pichai 基于不作恶（Don't Be Evil）的行为准则，希望他能公开承诺。
这份请愿书由一群获得工会支持的 Alphabet 员工自主动员、号召签署。不过，Alphabet 发言人对于请愿书内容并未发表任何评论。
不只 Alphabet，其他如 Meta、亚马逊、微软等科技巨头在经历多年荣景并扩大公司规模后，近期也纷纷加入裁员行列。
美国的员工遭遇公司裁员，多半立即失去工作，被要求尽快打包离开公司，但对法律偏向保障员工权益的欧洲国家而言。
裁员过程通常较久，像是瑞士的 Google 员工刚得知哪些人被解雇，上周三（15 日）就展开罢工行动表达不满。
Alphabet 大规模裁员以削减成本支出，员工纷纷感到失落， Sundar Pichai 致歉并表示一肩扛下全部责任。
他要烦恼的事不只于此，还要设法加速推动 Google 产品导入更多 AI 功能，迎头赶上竞争对手微软。
Sam Tabahriti
