AMD / Nvdia 的 AI 之战苏姿丰只喜欢赢的感觉

AMD 董事长苏姿丰，是目前在科技产业中最具影响力的女性之一。苏姿丰在上任后，带领过去数十年只能紧紧追赶英特尔 Intel 车尾灯的AMD，在短短数年内迎来戏剧性的大转变.

不仅 2022 年让 AMD 市值几度超过 Intel，更让 AMD 在 AI 领域中占有一席之地，与 NVIDIA 相互争夺 GPU 领头羊的地位。苏姿丰带领 AMD 在短短几年从由谷底翻身。

苏姿丰和黄仁勋台南出身的远房亲戚

苏姿丰 1969 年于台南出生，父亲是纽约台湾会馆理事长苏春槐，3 岁时便与父母移民至美国纽约。或许是深受父母学经历背景的影响，苏姿丰耳濡目染之下，从小就展现其在数理上的兴趣。像是 10 岁时喜欢修理哥哥的遥控车，拆解玩具，看看这些机械如何运作。

苏姿丰档案：

• 1969 年台南出生
• 1994 年获麻省理工学院电气工程博士学位
• 2012 任职 AMD
• 2021 年《财富》杂志评选的「商界最具影响力女性」
• 2021 年福布斯 100 位最有影响力的女性

苏姿丰于中小学时，数学成绩优秀，就读曾有 8 位校友获得诺贝尔奖、有物理学家摇篮美誉的名校布朗克斯科学高中（Bronx High School of Science）。而身旁优秀的同学也激发了苏姿丰的斗志，高中时她不浪费每个暑假，除了去摩根史坦利（Morgan Stanley）实习，还参加美国顶尖资优生的数学夏令营，甚至将学习到的内容都写成论文。

到了 17 岁那年，苏姿丰进入麻省理工学院 MIT 攻读电机工程，24 岁拿到麻省理工电机博士学位，也是在这段时期，让苏姿丰将日常生活与研发半导体结合在一起。

苏姿丰曾说，在 MIT 求学时选择电机作为学科，并在半导体实验室做研究，正因为这些是最困难的领域，但看到非常小又复杂的东西，竟有强大的创造力，实在让人着迷其中。

值得一提的是，苏姿丰与 NVIDIA 黄仁勋是商场的竞争对手，但两人同也是远房亲戚。根据媒体所整理的黄仁勋家族图显示，两者皆出身于台南望族罗氏大家族第 2 代，黄仁勋母亲罗采秀与苏姿丰的外公罗伯沐，是台南望族罗氏大家族第 2 代中的小么妹和老大哥。按辈份来说，苏姿丰应要称黄仁勋表舅。

苏姿丰只喜欢赢的感觉

在担任 AMD 董事长之前，苏姿丰曾任职于德州仪器 TI、IBM 等知名科技大厂。其中一个有名的例子是，苏姿丰在 IBM 负责研发铜芯片制程，当时市面上的芯片多以铝导线为主，但她在半导体绝缘上覆盖矽材料，降低制造污染，并能进一步用铜取代铝，发挥铜的材料优势：电阻系数低，可有效降低电能损耗。为此，苏姿丰也获选为《麻省理工科技评论》MIT Technology Review 35 岁以下最杰出的百大顶尖创新家。

2012年，苏姿丰离开 IBM，正式加入 AMD，成为 AMD 高级副总裁兼总经理。当时 AMD 正在低谷、是一家不被市场看好的半导体公司，裁员 15%、约 1,000 多人被开除，甚至财务不平衡亏损 10 亿美元，还不得不将晶圆厂卖掉。

不过，苏姿丰秉持每次进步5%的哲学，意即尽管不可能达到 50% 的成长目标，但可以挑战进步 5%，更踏实地往前跨出一步。继续强化产品研发，维护客户关系，并整合业务、销售、营运和基础建设等，以保持竞争力。

更重要的是，苏姿丰不喜欢输的感觉。2014 年，苏姿丰接任 AMD 总裁暨董事长，据了解，当时苏姿丰曾对公司内部发表谈话，强调：我喜欢赢的感觉，就算不是第一名，也要是第二名。

2016 年可说是 AMD 的转捩点，当年 AMD 提出 zen 架构，这是让 AMD 重返高效运算市场的重要关键。Zen架构与旧有架构相比，几乎是完全重新设计并以新工制程以提升效能。

2017，首款 Zen 架构产品上市，品牌名称为 Ryzen，中文名称为锐龙。在拥有高效能且价格远低于英特尔同级产品的情况下，Ryzen 备受市场好评，不仅业绩终于由亏转盈，且当年 AMD 在 CPU 市场的市占率还飙升近 11%，自此振衰起敝，夺回市场目光。

值得一提的是，苏姿丰 2022 年 2 月还完成晶片业史上最大的并购案，以 500 亿美元收购芯片设计公司大厂赛灵思 Xilinx，进一步威胁英特尔的地位。负责执行此案的苏姿丰，获得董事会肯定，因而获选成为新任董事长，同时兼任 AMD 总裁、执行长等要职。

苏姿丰鼓励年轻人要有冒险勇气

一路走来，苏姿丰成为半导体女王除了凭借不服输的精神外，也显现了他勇于冒险的精神。苏姿丰认为，要有冒险的勇气，并确保学习的热忱，从错误中记取教训，就像在实验室里那些原本认为应该会成功的实验，需要学习并调整下一步，在职涯生涯中也会是如此。

同时，苏姿丰也鼓励年轻人要有远大的梦想（dream big），并相信自己有能力改变世界。苏姿丰以自身为例，当她刚步入职场时，也曾不知道该如何在职场环境中有所作为并做出贡献，不过，只要秉持相信你自己，并允许自己相信可改变世界的想法，大家都有潜力成为最具有创意的领导者。

最重要的是，要创造自己的运气。苏姿丰认为，除了聪明，还得幸运，在正确的时间和地点，解决正确的问题。苏姿丰建议年轻人，找到世界上最棘手的问题，并自愿帮助解决这些问题，因为这是你自己创造好运的方式，同时也是真正做出有影响力的事情。